ORE DI RIPOSO AL PADRE ANCHE SE LA MAMMA E’ CASALINGA?
L’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato con la sentenza del 28 dicembre 2022, n. 17, ha affrontato la seguente questione: il padre lavoratore dipendente con un bambino, di età inferiore a un anno, ha diritto a usufruire dei periodi di riposo durante la giornata, previsti dall’art. 39del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 anche nel […]
IN TEMA DI: MOLESTIE SESSUALI SUL LUOGO DI LAVORO
Integrano “giusta causa” di licenziamento le molestie sessuali realizzate da un dipendente ai danni di una collega. Le molestie sessuali sono infatti parificate alle discriminazioni; quindi è sufficiente per fondare il licenziamento che il comportamento del molestatore, indesiderato dalla persona che lo subisce, sia oggettivamente idoneo a ledere la sua dignità, non rilevando l’intenzione […]
LICENZIAMENTO – MATERNITA’ – PERIODO DI PREAVVISO – TUTELA DELLA LAVORATRICE MADRE
Domanda: se durante il periodo di preavviso, che fa seguito all’intimazione del licenziamento, la lavoratrice inizia una gravidanza, opera il divieto di cui all’art. 54 c. 5 d.lgs. n. 151/2001 (divieto di licenziamento)?
TRASFERIMENTO D’AZIENDA – LICENZIAMENTO – LEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO
DOMANDA: il trasferimento di ramo d’azienda è di per sé una causa legittima di licenziamento?
CONGEDO PARENTALE – I DIRITTI DEI GENITORI
FOCUS: IL CONGEDO PARENTALE
FOCUS: LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO
Il lavoratore ha dei termini entro i quali poter chiedere il pagamento dei propri crediti di lavoro?
COMUNICAZIONI DATORIALI – RIFIUTO DEL LAVORATORE DI RICEVERLE
Domanda: cosa può fare il datore di lavoro se il lavoratore si rifiuta di ricevere una comunicazione ufficiale dell’azienda?
PERIODO DI COMPORTO – ASSENZA PER MALATTIA PROFESSIONALE – ASSENZA PER INFORTUNIO – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO
Domanda: i giorni di assenza per infortunio ovvero per malattia professionale devono essere conteggiati ai fini del superamento del periodo di comporto?
Patto di non concorrenza: cos’è e quando è valido
Cos’è il patto di non concorrenza?
Mancato versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali: reato penale per il datore di lavoro?
Il datore di lavoro che omette il versamento delle ritenute previdenziali e contributive del lavoratore dipendente incorre nel rischio di condanna penale?
