LICENZIAMENTO – MATERNITA’ – PERIODO DI PREAVVISO – TUTELA DELLA LAVORATRICE MADRE
Domanda: se durante il periodo di preavviso, che fa seguito all’intimazione del licenziamento, la lavoratrice inizia una gravidanza, opera il divieto di cui all’art. 54 c. 5 d.lgs. n. 151/2001 (divieto di licenziamento)?
PERIODO DI COMPORTO – ASSENZA PER MALATTIA PROFESSIONALE – ASSENZA PER INFORTUNIO – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO
Domanda: i giorni di assenza per infortunio ovvero per malattia professionale devono essere conteggiati ai fini del superamento del periodo di comporto?
Licenziamento legittimo se si consumano cibi e bevande esposti nel negozio presso cui si lavora
È legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che sia stato sorpreso più volte a consumare cibi e bevande esposte nel punto vendita presso cui lavorava?
Quando il dipendente svolge attività diversa dalla cura del figlio durante il congedo parentale
Il lavoratore che durante le ore di congedo parentale spettatigli non ha prestato cure e assistenza in favore del figlio, può essere legittimamente licenziato per giusta causa?
Scarso rendimento del dipendente e licenziamento
Il datore di lavoro può licenziare per scarso rendimento un proprio dipendente?
Allontanamento o abbandono del posto di lavoro: è legittimo il licenziamento?
L’allontanamento senza autorizzazione dal posto di lavoro da parte del lavoratore può dar luogo a un legittimo licenziamento disciplinare?
Licenziare per aumentare la redditività aziendale, si può?
Può un datore di lavoro licenziare per giustificato motivo oggettivo in mancanza di una situazione di crisi, ma allo scopo di aumentare la redditività e l’efficienza gestionale dell’azienda?
Cassiere e accredito punti clienti su carta personale
È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad una cassiera che ha accreditato l’importo della spesa fatta dai clienti sulla propria carta punti? Accumulando così punti equivalenti alla somma di Euro 50,00 da spendersi sotto forma di sconti presso i supermercati della catena?
Controllo del lavoratore e licenziamento
Domanda: può il datore di lavoro incaricare un’agenzia investigativa per far effettuare controlli sul lavoratore dipendente, durante lo svolgimento di attività al di fuori dal luogo di lavoro?
