Quando il licenziamento viene intimato prima del superamento del periodo di comporto
È nullo, quindi privo di effetti, il licenziamento intimato al lavoratore assente per malattia prima del reale superamento del periodo di comporto?
Come si calcola il comporto quando rientrano giorni festivi
Ai fini del licenziamento, nel periodo di comporto (periodo durante il quale, in costanza di malattia, ai sensi degli art. 2110 c.c., il lavoratore ha diritto alla conservazione, nonché alla retribuzione), si considerano anche i sabati e le domeniche, nonostante siano giorni non lavorativi?
