Cos’è il “tempo tuta”, se e quando deve essere retribuito
Il cosiddetto “tempo tuta” (con il quale si intende il tempo utilizzato dal lavoratore per indossare gli abiti/divise da lavoro) deve essere retribuito?
Il cosiddetto “tempo tuta” (con il quale si intende il tempo utilizzato dal lavoratore per indossare gli abiti/divise da lavoro) deve essere retribuito?